Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов и рабочих кадров на базе начального, среднего, высшего, послевузовского образования в целях повышения их профессиональных знаний, совершенствования деловых качеств либо для переквалификации
каталогДоступное дополнительное образование
Обучение доступно по сотням программам, и по более тридцати напрвлениям подготовки специалистов.
Дистанционное обучение удобно для предприятий и выгодно для карьеры.
Выдаваемые дипломы и удостоверения, признаются на территории всей России и за рубежом.
Выпускники наших курсов получают документы следующего типа:
Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации установленного государством образца (на программах профессиональной переподготовки)
Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца (на программах повышения квалификации)
Удостоверение о прохождении специального обучения (на программах специального обучения)
Справка, удостоверяющая прохождение подготовки к аттестации.
Что такое ДПО (дополнительное профессиональное образование)?
Рано или поздно в жизни каждого специалиста наступает момент, когда имеющиеся знания и навыки оказываются недостаточными. Однажды полученные знания неизбежно устаревают. Чтобы получить желаемую должность или не потерять уже имеющуюся, приходится повышать квалификацию, получать дополнительное профессиональное образование.
Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов и рабочих кадров на базе начального, среднего, высшего, послевузовского образования в целях повышения их профессиональных знаний, совершенствования деловых качеств либо для переквалификации, что даст им возможность сменить сферу деятельности.
Из данного определения видно, что одним из условий получения дополнительного профессионального образования является наличие диплома об окончании среднего специального или высшего учебного заведения. Из этого следует, что дополнительное образование бесплатным не бывает. За одним исключением, специалист имеет право каждые пять лет повышать свою квалификацию за счет работодателя.
